Actividad 8
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Investigación
Su ideal es conocer hechos o situaciones, creencias, comportamientos, pensamientos y sentimientos de la persona entrevistada.
Orientación
Su función es orientar hacia el reconocimiento de los aspectos o situaciones problemáticas. Es necesario obtener la información adecuada del entrevistado, para realizar una interpretación y evaluación de los datos suministrados.

user:Dmmantilla(11 de Julio de 2008)[Fotografía], Recuperado de http://commons.wikimedia.org/wiki/File:Estudiantes_de_la_Universidad_Central.jpg

Junto con el grupo que escogiste el tema, define cuál es el propósito de la entrevista que van a realizar, cuáles pueden ser las explicaciones que se pedirán y cómo será la participación de los miembros del grupo.

Aprende los siguientes aspectos sobre la entrevista colectiva.

## Orientación del propósito de una entrevista

Para orientar el propósito de una entrevista, se debe tener claro el objetivo que se quiere lograr al momento de su desarrollo.

Definir el tema y la persona a entrevistar, enfocando los intereses que se pretenden conocer, ya sean de investigación o de orientación.

## Solicitud de explicaciones

La Moncloa.es(10 de Junio de 2008)[Fotografía] Recuperado de http://commons.wikimedia.org/wiki/File:Carlos_Herrera_entrevista_a_JLRodr%C3%ADguez_Zapatero.jpg

Es necesario solicitar explicaciones para profundizar, aclarar y complementar la información. Para esto se debe hacer uso de un lenguaje apropiado y coherente, y realizar preguntas de forma concreta.

## Participación de los miembros del grupo

Los miembros de una entrevista colectiva deben realizar las siguientes tareas:

Una vez elegido el tema, y que se haya invitado al experto, el grupo designa a los entrevistadores.

Realizar una reunión previa, entre el experto y los entrevistadores. En ocasiones el experto puede ilustrar a los entrevistadores sobre aspectos importantes del tema, para que estos diseñen sus preguntas.

Cada entrevistador debe diseñar una guía de preguntas, y puede tener un rol cooperante para motivar a sus colegas. Puede iniciar, activar, alentar, aclarar y armonizar el tema.

Ejercicio