Actividad 9
Haz clicpara ver la información
Ten en cuenta que:

- Preguntar es buscar información acerca de lo que una persona conoce, cree o espera hacer.
- Las preguntas deben estar planteadas a partir de un tema específico, de manera que inviten al análisis, la indagación y la comprensión del tema.
- Cada pregunta debe tener la posibilidad de una respuesta.
- Es necesario tener conocimientos previos sobre el tema a tratar.

En la entrevista colectiva es importante formular preguntas estructuradas.

## ¿Qué es una pregunta?

Una pregunta es una “interrogación que se hace para que alguien responda lo que sabe de un negocio u otra cosa”. Real Academia Española. (2014). rae.es. Obtenido de Real Academia Española: http://lema.rae.es/drae/?val=pregunta

Según la intención de quien realiza las preguntas, estas pueden estar estructuradas con el objetivo de producir una respuesta directa y concisa, o de obtener la explicación con detalles de un suceso.

## Tipos de preguntas

Preguntas abiertas
Las preguntas abiertas se utilizan para obtener información; se apoyan en el qué y quién, en el cómo, el cuándo, el dónde y el por qué.
Preguntas reflexivas
Las preguntas reflexivas brindan la opción de reconsiderar o volver a expresar los pensamientos o ideas dados en una pregunta anterior.
Preguntas directivas
Las preguntas directivas buscan influir en la respuesta o incluso en la decisión del interrogado. Se apoyan en palabras como podría y debería.
Preguntas de opción múltiple
Las preguntas de opción múltiple se caracterizan por presentar varias opciones de respuesta.
Preguntas cerradas
Las preguntas cerradas sólo se permiten contestar mediante una serie cerrada de alternativas. Ejemplo: si / no.

## Formulación de preguntas

Una pregunta debe formularse de acuerdo a la necesidad de obtener conocimientos o consejos que ayuden a resolver una situación.

Se debe tener claridad sobre el objetivo de las preguntas.

Es necesario utilizar un lenguaje específico. Asegurarse de preguntar lo que realmente le interesa.

Formula preguntas sencillas. Evita divagar en la interrogación.

Las preguntas deben generar interés de manera que propicien discusiones productivas, y generen respuestas que inviten a la reflexión.

La diferencia entre estructurar y formular una pregunta, radica en que en la primera parte se establecen los tipos de preguntas que se realizarán, con el fin de adquirir una mejor información del tema. Mientras que en la formulación de preguntas se realiza el diseño de estas, para que sean claras, objetivas, sencillas concretas y fáciles de comprender.

Ejercicio
Responde las siguientes preguntas:

## Ejercicio

¿Qué tipo de preguntas consideran las más apropiadas para desarrollar en la entrevista?

## Ejercicio

¿Por qué creen que el tipo de preguntas seleccionadas son las más indicadas para realizar la entrevista?

## Ejercicio

De acuerdo al tema seleccionado en la actividad 6, formula una lista de preguntas para llevar a cabo en la entrevista.
Recuerda